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时间:2019-02-11   来源:小学作文   点击:

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社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。小学生作文网www.zzxu.cn 小编为大家整理的相关的惠州社保局供大家参考选择。

  惠州社保局

  惠州社保局:http://rsj.huizhou.gov.cn

  (点击下面图片直接进入界面)

  惠州市博罗县社保局社保局下属事业单位

  一、就业训练中心

  (负责人:卢少清)

  1、制订培训规划,并对培训场地,设施设备、师资、教材等进行筹划;开展培训、考核工作,并对培训学员档案资料的管理工作

  2、代学员申请技能鉴定和证书的办发工作

  3、 负责组织指导技工学校、重点培训中心和就业培训定点单位教育培训质量督导、评估工作

  二、技工学校

  (负责人:李观胜)

  培养初、中级职业技能专业人才

  三、县企业退休人员社会化管理服务中心

  (负责人:徐文辉)

  1、指导镇、社区居委会组建企业退休人员社会化管理服务机构,并建立相应的管理服务机制;

  2、做好对企业退休人员社会化管理服务的宣传和政策咨询工作;

  3、协调县所属企业与镇、街道、社区居委会退管服务机构之间的关系;

  4、负责县所属企业退休人员的档案管理、建立完善企业退休人员数据库、档案库和管理网络;

  5、督促按时足额发放企业退休人员养老金、保障企业退休人员合法权益;

  6、配全有关部门做好企业特困退休人员的救助工作;

  7、协调市退管中心组织各镇劳动保障管理所、社区居委会劳动保障工作人员进行业务培训、考核。

  四、职业技能鉴定指导中心

  (负责人:李文彪)

  1、按照有关政策法规具体组织、协调和指导全县职业技能鉴定工作的实施负责提供

  2、职业资格鉴定考务服务,编制地方职业技能标准和鉴定规范

  3、负责职业技能鉴定考评人员培训、考核

  4、受委托承办职业技能鉴定站所的审查评估工作

  5、受委托负责职业资格证书的核发,对引进国外职业资格证书的申请进行审核

  6、开展职业技能鉴定研究的咨询服务

  7、负责职业技能鉴定信息工作,建立技能人才资料库

  五、信息管理服务中心

  (负责人:钟添强)

  1、拟订全县劳动和社会保障信息系统建议的总体规划和设计方案,并组织实施

  2、 受委托指导,协调劳动和社会保障信息化工作

  3、 组织开发,劳动保障业务各种应用系统软件

  4 、组织落实劳动保障信息系统标准、工作制度和技术规范

  5、 负责全县劳动保障信息网监测工作

  6、 承担县本级劳动保障信息系统(含办公自动化系统)的建设、管理、维护和安全保密工作

  7、 为全局信息调查、信息上网、和分析预测提供技术,对上网信息进行文字和版面的最后编辑

  8、 负责局工作人员计算机培训,组织开展劳动保障系算机技术人员的培训工作

  六、劳动保障监察大队

  (负责人:黄新福)

  1、对用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规的情况进行监督检查

  2、 对违法用工行为进行调查、取证及向监察股提出处理意见

  3、 对已发出的整改指令书进行跟踪落实,配合监察股做好行政执法工作

  4、 制作与管理监察文书和资料

  5、 在监察股的指导下,参与协调群体性的劳资突发事件

  6、对厂规厂纪的初审工作,提出初审意见

  七、职业介绍服务中心

  (负责人:陈日照)

  1、为求职者和用人单位进行求职和招聘登记,提供求职、招聘信息

  2、为求职者和用人单位提供劳动保障政策咨询和就业指导

  3、负责安排求职者和用人单位见面洽谈,促进双方建立劳动关系

  4、为求职者提供职业能力、择业方向的测试

  5、为用人单位和求职者办理档案挂靠,代办社会保险、用工手续、劳动合同鉴证等劳动保障事务代理

  6、具体组织周边城市劳动力交流活动

  7、组织实施劳动力市场管理服务信息系统建设

  8 、负责县职业介绍补助费的筹集和提出使用意见

  9、协调、指导全县公益性职业介绍机构业务工作

  八、就业服务管理中心

  (负责人:陈世州)

  1、指导、协调和管理就业服务工作

  2、 负责中央、部队、省直驻博单位下岗职工的管理和服务工作

  3、 承办城乡劳动力资源开发利用和流动就业的具体管理服务及就业证卡管理工作

  4、 负责劳动就业领域对外交流与合作项目的具体实施工作

  5、 负责全县失业职工具体管理,协调和服务工作

  6、负责本县并参与再就业补助费管理及全县劳务扶贫经费管理工作

  7、 负责本城镇待业青年就业扶持资金的管理工作

  8、 负责全县劳动就业服务和流动人员就业分析工作

  九、对外劳动就业服务理中心

  (负责人:金飞华)

  1、 负责境外人员入博就业和公民出境就业管理工作,负责出入境就业中介机构、外企就业服务机构的资格审查

  2、 拟订有关机构经办向外企驻博机构选派中方雇员业务和境外在博机构从事劳动力招聘中介及咨询

  3、承办境外人员入博就业和驻博商雇用中方人员的业务指导和服务工作

  4、受委托承办中央、部队、省直和市直驻博单位和外商驻博机构招用外国人和台港澳人员的资格审核和就业证签发工作

  十、劳动能力鉴定中心

  (负责人:王伟良)

  1、组织拟订工伤、职业病伤残等级鉴定标准和劳动能力鉴定办法以及劳动能力鉴定机构管理办法

  2、承担县劳动能力鉴定委员会日常工作

  十一、人才交流服务中心

  (负责人:邓敬丰)

  1、掌握全县人才队伍情况,为党委和政府进行人才规划、制定人才政策、调整人才布局提供依据。

  2、负责流动人员人事档案管理。

  3、办理企业(包括自收自支事业单位和民办机构等)交流专业技术人员和管理人员的手续。

  4、按照《惠州市人事代理暂行规定》,承办单位及个人的人事代理业务。

  5、负责全县大、中专毕业生的就业指导和推荐工作。

  6、管理非政府人才中介服务组织;对在博罗地区设置人才网站(人才频道)的单位进行监管。

  7、核准县直用人单位及各类中介机构利用各种媒介或形式发布人才招聘和人才集市。

  8、提供人才供需信息,为人才提供择业指导,为用人单位推荐人才;组织人才集市和人才交流大会。

  9、组织人才培训;负责人才测评;开展人才交流理论研究,总结人才交流工作经验;指导县直各部门和镇人才交流服务工作。

本文来源:http://www.kane-kure.com/zuowen/39010.html


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