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时间:2019-04-15   来源:阅读答案   点击:

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党支部问题清单 党支部问题清单及整改措施的相关资料整理以供大家点击阅读!以下是中国招生考试网www.chinazhaokao.com 分享的党支部问题清单 党支部问题清单及整改措施,希望能帮助到大家!

  篇一党支部问题清单 党支部问题清单及整改措施

项目

不严不实

问题具体表现

   

牵头

领导

责任

部门

整改时限

严以修身

1.党性修养不够,宗旨意识不强。

1.加强对党章和党的政治理论学习,树牢正确的三观,努力强化党性修养。

2.牢固树立为人民服务的宗旨意识,按照“群众利益无小事”的要求,听取群众意见建议,帮助群众解决实际问题。

xx

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即行即改

长期坚持

2.理论学习不够,政治意识淡化。

1.认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,贯彻落实党的十八大,十八届三中、四中、五中全会精神,不断提升思想认识、理论素养和能力水平。

2.加强思想政治建设,开展好交心谈心,大胆批评和自我批评,杜绝“好人主义”。

3.认真组织学习正反典型案例,对标先进典型找差距,对反面典型案例发生原因进行剖析讨论,深刻认识其危害性,防微杜渐。

xx

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长期坚持

严以用权

3.权为民所用的政治觉悟不深,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不强。

1.通过学习,观看优秀典型宣传片等多种方式,筑牢公仆意识,强化为民信念。组织全局干部职工认真学习档案法律法规和有关依法行zd律知识,加强档案执法队伍自身建设,内强素质,外树形象,不断提高依法行政的能力和水平。

2.扎实开展学法、用法、守法、执法活动,牢固树立“依法治档”理念,积极依法行政,不断强化档案管理行政职能。

3.完善依法行政规章制度,建立健全依法行政责任制、评议考核制、执法过错责任追究制等档案行政执法责任制度。

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即行即改

长期坚持

   4.民主集中制执行不到位。

1.坚持科学民主依法决策。正确处理好保证政令畅通与立足实际创造性开展工作、充分发挥主观能动性的关系,杜绝以会议落实会议、以文件落实文件等现象。

2.完善科学民主决策机制,健全和落实决策前广泛征求意见、民主协商等制度。健全重大决策社会稳定风险评估机制。

xx

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即行即改

长期坚持

项目

不严不实

问题具体表现

   

牵头

领导

责任

部门

整改时限

严以律己

5.艰苦朴素作风发扬不够,铺张浪费时有发生

1.强化学习教育,以焦裕禄、兰辉等先进典型为镜,大力弘扬艰苦奋斗精神。

2.严格遵守中央八项规定和省、市、区十项规定,从思想上筑起拒腐防变的坚固防线,自觉抵制贪图享乐、讲排场、比阔气的不良风气,坚决与各种不正之风和腐败行为作斗争,努力做到严于律己、清正廉洁,始终守得住底线,经得起考验。

xx

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即行即改

长期坚持

谋事要实

6.主动调研意识不强,深入基层调研不够,存在走马观花现象。

1.严格执行下基层调研制度,确保每月至少1次下基层调研,至少1名党政领导参加调研工作,下到基层要沉下心、俯下身,来到田间地头与群众交心谈心,了解群众最关心的事,接受群众的意见建议,为群众工作的开展奠定坚实的基础。

2.局领导班子要带头深入基层,加强与基层业务部门和具体档案人员的沟通,开展档案检查指导,并现场答疑,交换意见,以推动基层档案工作水平更上一层楼。

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即行即改

长期坚持

 

7.扶贫力度不强,解决群众实际困难不多。

1.大力贯彻落实领导干部联系指导基层工作制度、“双联”活动制度,深化“走基层”活动,加大联系村、社区的帮扶力度,联同驻村干部时常下村串户,全面了解掌握联系村的实际情况,坚持每月一汇总,每季一研判,每半年一小结的工作机制,除资金帮扶外,注重“智力造血”帮扶,带领群众期脱贫致富。

2.强化民本民生意识,着眼群众冷暖安危,加强医保、社保、低保、婚姻、知青、招工、林权、房地产等民生档案建设管理,优化档案便民服务,拓展档案服务范围,提升档案公共服务效能,切实为民排忧解难。

xx

办公室 业务股

馆务股

即行即改

长期坚持

项目

不严不实

问题具体表现

   

牵头

领导

责任

部门

整改时限

创业要实

8.按部就班,创新意识不强。

1.培养勤于思考的习惯,增强工作的主动性,对工作敢想敢干,敢于冲破传统理念和习惯的束缚。

2.多下基层实地调研,掌握第一手资料,每年到基层开展档案业务指导不少于35次,善于总结档案工作的经验教训,探索新方法,创新开展工作。

xx

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馆务股

即行即改

长期坚持

做人要实

9.动真碰硬不够,存在“好人主义”。

1.切实从思想上认识“好人主义”实际是对错误的掩护和放任,与人为善不是一味地讲好话讨好人,实质是善意地批评帮助人,坚决从自身做起不当没有原则的“好好先生”。

2.每季度开展1次交心谈心,及时掌握全局干部职工心理动态,用好批评和自我批评这个利器,真诚指出对方存在的问题,虚心接受改进,达到共同进步的目的。

3.加大督查力度,及时发现问题,落实整改。

xx

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馆务股

即行即改

长期坚持

  篇二党支部问题清单 党支部问题清单及整改措施

 

序号

整改问题

整改措施

责任人

整改时限

1

搞形象工程,做表面文章

    (1)组织学习焦裕禄、杨善洲等的先进事迹,培养社区干部爱岗敬业精神,增强工作责任感、使命感。克服浮躁情绪,坚持实事求是。(2)坚持“求真务实、服务于民”的社区工作理念,把抓落实作为工作重点,把主要精力用在加强维护稳定、环境保护、改善民生、促进和谐上。

周进兴

2016年9月见效,长期坚持

2

服务型党组织建设不力,效果不明显

(1)增强服务意识。通过上党课、组织党员干部远程教育、道德讲堂发放学习资料等方式组织集体学习加强党员干部思想教育,对于外出务工党员和行动不便的党员送学上门、上户宣讲。(2)落实工作责任。明确工作任务,量化责任、分解到人。(3)强化督促。对已经明确的工作任务加强督促问责,抓落实,求实效。

周进兴

2016年12月见效,长期坚持

3

工作方法简单,做群众工作不力

(1)制定联系服务群众制度制度,要求社区干部经常、主动深入群众,倾听群众心声,了解群众所思所想,关心群众疾苦。(2)坚持学习,不断提高做实际工作的能力。完善和坚持学习制度,认真学习一系列重要文件精神;善于倾听群众意见,注意从群众的角度想问题,在群众急需又不违背原则的情况下,灵活开展工作。

周进兴

2016年9月见效,长期坚持

4

不敢担当、不愿负责

(1)明确工作任务,分工到人,落实工作首问责任制,勇于担当,迎难而上。(2)鼓励社区干部充分利用职权,大胆开展工作。协调处理矛盾时不等不靠、迎难而上,创造性地开展工作。(3)对于一时无法处理的、大的矛盾纠纷及时汇报,会上讨论,加强团结协作,寻求解决问题的办法。

赖金莲

2016年9月见效,长期坚持

5

脱离群众,不接地气

(1)联系服务群众制度化。要求社区干部每周深入群众,加强与群众的直接交流。通过多情种渠道了解民情。(2)切实维护群众利益。对群众反映的问题限期解决,对无法直接解决的要做好解释说明工作,争取群众理解。(3)拓宽群众反映问题和意见的渠道,创新服务群众方式方法。如在每个楼盘都设立意见箱、开通微信、QQ群等,增强与群众互动。(4)组织开展文化体育活动,丰富群众精神生活,增强归属感。

赖金莲

周进兴

王  婷

2016年9月见效,长期坚持

6

安于现状、不思进取

(1)客服享乐主义思想,制定并完善社区工作制度。(2)坚持解放思想、实事求是、与时俱进,用于改革创新,不断研究新情况,提出新思路、新方案,拿出新举措,解决新问题,开创工作新局面。(3)坚持例会制度,申报项目首要考虑群众需要。

周进兴

2016年9月见效,长期坚持

7

服务不主动、慢作为

(1)进一步明确工作职责,要求工作人员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,发挥主观能动性,增强主动服务意识,积极、主动为群众服务。(2)进一步提高办事效率,做到今日事今日毕,案无积卷,避免工作上的拖、懒现象。

赖金莲

2016年10月见效,长期坚持

8

解决群众衣食住行等切身利益问题不力,对弱势群体的关心关爱不够

(1)社区干部深入群众进行调查研究,彻底摸清困难群众的底子,了解诉求。(2)落实结对帮扶制度,并争取上级支持,力争为困难群众、弱势群体解决实际困难。

武利群

2016年12月见效,长期坚持

9

贪图享受、铺张浪费等

(1)坚持廉洁自律,增强拒腐防变的能力。以社会主义核心价值体系为主线,深入开展廉洁自律教育。(2)发扬艰苦奋斗精神,杜绝铺张浪费之风。带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风,带头反对铺张浪费和大手大脚。

周进兴

王  婷

2016年9月见效,长期坚持

 

  篇三党支部问题清单 党支部问题清单及整改措施

   党支部存在的主要问题

  1、支部对党员的日常教育不够深入,教育效果不好。

  具体表现:个别党员存在着党员意识淡薄,组织观念不强,组织纪律松驰。

  整改措施:在支部的理论学习上下功夫,将理论学习不断引向深入,以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点,通过学习来提高党员组织观念。

  整改计划:

  ①完善支部理论学习制度,将支部理论学习制度相对固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到学习内容、学习时间落实,做到每月集中学习不少于半天,要求对每次学习做好学习纪录,注重学习效果的提高。

  ②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习安排。

  ③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。

  2、党员先锋模范作用发挥不充分

  具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象,工作积极性和创造性没有充分调动起来。

  整改措施:加强党员意识、责任意识的培养,调动党员同志的积极性和创造性,发挥党员先锋模范作用。

  整改计划:

  ①健全规范支部对党员的日常教育管理,在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动,使党员同志通过学习形成共识。

  ②支部委员在工作中多与党员同志交换思想,多听取党员同志的意见,给党员同志压担子,在工作中调动党员同志的积极性,发挥共产党员的先锋模范作用。

  ③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动,增强党员的先锋意识、责任意识。

  3、支部开展批评与自我批评不够。

  具体表现:个别党员是非观念不强的现象,有做老好人和怕得罪人的思想,工作中存在着事不关已、高高挂起,与群众沟通和交流不充分。

  整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通,增强集体的凝聚力和战斗力。

  整改计划:

  ①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动,形成一个“严肃认真对待自己,真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围,经常性开展批评与自我批评。

  ②通过设置意见箱等形式,建立支部、行政与职工群众沟通长效机制。

  4、管理工作存在的主要问题

  具体表现:管理工作中工作效率不高,依法管理的意识不强,时间紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节,管理制度没有真正落实到位。

  整改措施:以“服务职工、服务大局”为工作目标,提高服务质量和管理水平。

  整改计划:

  ①树立“今日事、今日毕”的理念,确保管理体系的有效运行,加强职工培训和开展岗位练兵,提高职工业务能力,提高工时利用率,减少职工的加班延点时间。

  ②注重团队精神的培养,调动、发挥每位职工的积极性和创造性,遇事同职工商量,不断增强工区集体的凝聚力和战斗力。理清工作思路,创新工作方法,提高做好工作的本领,发挥支部职能,加大监督执行力度。健全每月生产例会制度,要求班组长、管理人员对每月的生产情况进行及时报告,对下月工作进行布置、协调,对出现的问题及时讨论研究解决,生产例会的主持人由谷守生同志负责。

  ③加强每月工资台帐、职工出勤情况、奖罚情况等相关管理与公开,提高管理效率,每月对上述工作进行检查,发现问题及时整改,让职工做到心中有数。本项责任人由李磊同志负责。

  5、个别领导的示范意识还有待提高

  具体表现:个别领导缺乏示范意识,没有带头服务群众,在群众中缺乏威信。

  整改措施:对管理干部严格要求,在作风上保持先进性。树立和发扬好的思想作风,实事求是,光明磊落,敢于较真,坚决反对弄虚作假、阳奉阴违。

  整改计划:

  ①不断改进党员干部的工作方法。坚持从群众中来,到群众中去,虚心听取职工意见,勇于开展批评与自我批评。

  ②加强对管理干部的日常管理工作,提高管理水平和工作能力,树立密切联系群众的观念,加强自身修养,提高个人综合素质,增强群众观念和群众意识,加强与职工的沟通与交流,进一步搞好团结,提高威信。

  ③尽心竭力地为职工群众办实事、做好事、解难题,以实际行动维护好人民群众的根本利益。进一步提高工作效率和质量。

本文来源:http://www.kane-kure.com/yuwen/50564.html


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